El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) informa sobre las nuevas directrices en su Manual de Políticas, destacando las “circunstancias extraordinarias” que permiten la presentación tardía de solicitudes de extensión de estadía y cambio de estatus.
Según el comunicado oficial, USCIS podrá excusar la demora en casos donde un no inmigrante no presente su solicitud debido a circunstancias extraordinarias fuera de su control. Estas circunstancias incluyen desaceleraciones laborales, cierres patronales, disputas laborales, dificultades en la obtención de solicitudes de condición laboral certificada o interrupciones en certificaciones laborales temporales debido a fondos gubernamentales.
La actualización de políticas responde al compromiso establecido en el informe del Grupo de Trabajo para la Protección de los Trabajadores H-2B. Este informe busca salvaguardar los lugares de trabajo ante solicitudes de visa posteriores o cambios en estados migratorios, asegurando que los trabajadores no se vean afectados negativamente debido a disputas laborales.
El comunicado destaca que, según el informe, los trabajadores que permanezcan en Estados Unidos después de la expiración de su período de admisión debido a disputas laborales no se verán afectados negativamente al solicitar “una visa posterior” o un cambio de estatus migratorio.
En términos generales, ciertos no inmigrantes presentes en Estados Unidos, admitidos por un período específico, o sus peticionarios, podrán solicitar una extensión de su período de admisión para continuar participando en actividades permitidas bajo su clasificación de no inmigrante.
Para obtener información detallada sobre solicitudes de extensión de estadía o cambio de estatus, se puede consultar el sitio web de USCIS, donde se detallan los requisitos y prórrogas correspondientes. Enlace al sitio web de USCIS.
